办公信息系统 | 中建网群
首页 关于大家 资讯中心 业务实力 党的建设 职业发展
职业发展
人才战略
人才结构
人才招聘
教育培训
企业概况
首页>> 职业发展>>教育培训
集团企业召开劳务管理工作专题会暨劳务人员岗位培训会
发布日期:2014-12-03 字号:[ ]
3月26日,新豪棋牌集团召开劳务管理工作专题会暨劳务人员岗位培训会。会议采用主会场和视频分会场相结合的方式,由劳务管理中心成员和项目部优秀劳务管理员做专题讲座,并邀请各子企业及总部附近项目的劳务管理人员作了年度工作汇报。
会议回顾总结了2013年的劳务工作完成情况,公布了项目年度劳务管理工作考核结果及劳务人员考核排名。2013年新豪棋牌劳务管理工作在做好劳务资源保障和农民工管理工作的基础上,不断推进劳务管理体系和团队建设,强化了劳务资源履约保障能力。全年为集团企业各直营项目共推荐分包队伍400余支,引入分包队伍80余支。在全过程的做好履约劳动力资源的保障工作的同时,劳务中心结合集团企业的现状和实际需求,逐步有序地开展了自有劳务班组和自有技术工人管理模式的研究和探讨工作。通过开展钢支撑安拆、预制梁场、水电班、盾构劳务等几个专业班组的自有劳务试点的分析对比,以“固本培元、强基健体”为根本出发点,持续推进下沉式管理。
会议对2014年的重点工作进行了细化部署。2014年劳务管理工作将以资源管控为前提,完善劳务管理机制和体系,加强劳务资源储备,以信息化技术手段为依托,全力推行实名制管控,提升标准化水平;以专业化班组建立和试点为提升,探索劳务基地建设,提高降本创效能力;加强劳务管理专业化培训力度,着力落实农民工业校建设,做强做实劳务管理中心。
会议还面向新开项目及新上岗劳务管理人员进行了制度宣贯,对劳务内业资料标准化管理展开了系统讲解,将管理制度层层剖析,梳理了管理流程,使劳务管理员明确了“八个盒子”的标准化管理模式。
集团企业铁路企业、总承包企业、铁路分企业、国际分企业及其所属项目部,集团企业直营项目部劳务管理人员参加了培训。

 

【打印本页】 【关闭本页】

网站地图 | 友情链接 | 联系大家 | 下载服务 | 法律声明 | 帮助中心

? 2012 新豪棋牌游戏平台 京ICP备12039856号-1

XML 地图 | Sitemap 地图