新豪棋牌集团企业通过强化培训体系建设，快速提升培训体系的针对性、科学性与完整性，构建分层次、分类别的课程体系及课程库，并大规模、成体系地培养企业内部讲师。根据培训目标、培训受众的差异，按照“专业力提升项目”、“职业力发展项目”与“领导力提升项目”三大培训类别，科学地设置培训课程体系。

　　集团企业将重点推进落实企业内训师选拔、分级和考核制度，充分发挥企业各专业核心骨干在整体培训开发体系中的核心作用，注重企业内部优秀师资力量的培养与锻炼。同时，强化内训师开发精品课程的责任和激励机制，以适应企业的发展。集团企业将适时成立企业独立的培训学院，打造更加专业的学习型组织，更好地体现培训的实用性与导向性。