办公信息系统 | 中建网群
首页 关于大家 资讯中心 业务实力 党的建设 职业发展
职业发展
人才战略
人才结构
人才招聘
教育培训
企业概况
首页>> 职业发展>>教育培训
集团企业举办2014年人事专员培训
发布日期:2014-12-03 字号:[ ]
4月20-21日,集团企业举办为期两天的2014年人事专员培训。集团企业各子企业、各项目部新上岗人事专员,下一步计划开工项目储备人事专员及部分需加强业务技能的在岗人事专员共35人参加培训。
集团企业人力资源部总经理朱希栋以保障人才供给、提升人才素质、优化人才机制为主线从八个方面部署了2014年人力资源管理工作的要点:提升人力资源供给与配置能力,保障业务高效运转;优化薪酬福利机制,健全集团统一的薪酬福利体系;坚持人才使用与培育并重,促进人才成长;提升人力资源管理的基础管理水平;加强人力资源管理标准化建设提高服务效率;培养人力资源管理者队伍;实现集团化人力资源管理;规范员工管理秩序等。并指出各单位人事专员要认真学习贯彻落实,满足股份企业对人力资源工作的要求提升企业人力资源管理水平,满足集团企业发展需要。
人力资源部各业务板块人员就员工管理、薪酬福利管理、员工考核、领导人员管理、e-HR信息系统、培训开发以及职业发展等方面进行了授课,同时通过案例分析、实操演练讲解了学员工作中容易忽视和可能犯错的地方。为提高培训效果,培训将各单位人事专员分成多个小组,采用小组学习的方式加强了学员之间的互动。授课结束后,人力资源部安排了书面测试,经过对试卷和学员培训表现进行的综合评定,对合格者颁发了培训合格证书。
本次培训提高了全集团各单位人事专员的素质和技能,为加强人力资源管理队伍专业化、快速有效的推进2014年集团人力资源各项工作奠定了坚实的基础。

 

【打印本页】 【关闭本页】

网站地图 | 友情链接 | 联系大家 | 下载服务 | 法律声明 | 帮助中心

? 2012 新豪棋牌游戏平台 京ICP备12039856号-1

XML 地图 | Sitemap 地图